02
سجل المصدرمصدر كوري
JP ORGANIZATION · القانون الدستوري
ليست وثيقة توسع السلطة ،
لكنه معيار يوقف من يحمله.
إن دستور JP المقترح هو أعلى معيار داخلي يهدف إلى مطالبة كل شخص يتصرف باسم JP Organization أو تحت سلطته - بما في ذلك المؤسس - بالتوقف أمام الشخص والحقائق والسجل والإجراءات القانونية الواجبة.
MASTER v5.0 · JP-CONST-ANNALS-2026-0728 · 72 مقالة، والجرائد المؤسسية، ومجلات النظام، والسجلات المطلوبة، ومرفقات التصديق · 116 صفحة
01 / الوضع القانوني الحالي
مشروع متكامل للتصديق عليه
وهو أعلى نص قانوني داخلي،
لكنه لم يصبح بعد دستوراً سارياً.
ولا يحل محل الدستور الوطني، أو الوثائق الحاكمة للكيان، أو اتفاقية التشغيل، أو وثيقة الارتباط، أو القانون المعمول به. ولا يجوز أن يصبح نصًا ساريًا إلا بعد وجود جميع السجلات الستة أدناه واعتماده من قبل كل كيان ينطبق عليه بشكل قانوني.
سجل الخطابة
سجل دستور Oratorium صالح
سجل الثلثين
سجل موافقة ثلثي جميع الأعضاء
التصديق الكتابي
تصديق كتابي من قبل المؤسس والرئيس Pietro Jun
سجل القرار
قيد قرار التصديق في سجل القرارات
السجل المؤسسي النهائي
سجل القرار النهائي لغرفة الصمت
نسخة فعالة
تاريخ السريان المؤكد ورقم النسخة الخاضعة للرقابة
02/خمسة جذور
الشخص · الحقيقة · الواجب · الذاكرة · إعادة الفتح
يعود كل مقال
إلى خمسة جذور.
ولا يمكن للسرعة أو الأداء أو رغبات المؤسس أو مخرجات النظام أن تمحو هذه المعايير الخمسة.
شخص
لا يتم التعامل مع اللاعبين وأولياء الأمور والموظفين والعملاء والأشخاص الذين تعرضوا للضرر والمتعاونين كمجرد مدخلات للإيرادات أو العقود أو الأداء. يتم أخذ الكرامة والموافقة والسلامة والتعافي والضعف في الاعتبار أولاً.
حقيقة
يتم فصل الحقائق التي تم التحقق منها مباشرة عن أقوال الآخرين، والظروف، والاستدلال البشري، والاستدلال النموذجي، والعاطفة، والتقييم القانوني، وما لم يتم التحقق منه.
المسؤولية
يتم فصل صاحب السلطة، والمشغل، والمراجع، والموافق، وأمين السجلات. لا يمكن للمشغل إعطاء الموافقة النهائية لعمله.
الذاكرة
في حالة تطبيق واجب الحفظ القانوني أو الاحتجاز القانوني، يتم الاحتفاظ بالنسخ الأصلية وتاريخ التصحيح. وتخضع السجلات الأخرى لفترات الاحتفاظ الخاصة بالغرض، وضوابط الوصول، والحذف القانوني أو إخفاء الهوية.
إعادة الفتح
يُعاد فتح المراجعة الداخلية عند اكتشاف أدلة جديدة، أو ضرر جديد، أو تغيير في الاختصاص، أو فرضية خاطئة، أو تضارب في المصالح. لا تؤدي هذه العملية تلقائيًا إلى تغيير الحكم النهائي أو فترة التقادم أو التسوية الصحيحة أو الإغلاق بأمر من المحكمة.
03/ الوظائف الدستورية
مراجعة منفصلة · السلطة المسجلة
قبل تسمية المؤسسة
سجل السؤال والسلطة.
تشكل الوظائف الواردة أدناه الهيكل العام لمشروع التصديق. ولا توصف بأنها هيئات أو لجان عاملة إلا بعد تسجيل عضويتها وسلطتها وتاريخ سريانها والشخص المسؤول عنها.
غرفة الصمت
خط المراجعة الداخلية النهائي المقترح ضمن مسودة التصديقخط مراجعة داخلي مقترح، بعد التصديق، سيوافق على مقترح المراجعة أو يضيقه أو يعلقه أو يعيده أو يرفضه ويحدد تاريخًا جديدًا للمراجعة.
ولا يحل محل الهيئات القانونية لأي كيان، أو المحاسبة، أو المدخول العام، أو المشاركة القانونية، أو استقلال المحامي المسؤول، أو القرارات القضائية، أو الإدارة اليومية.
الخطابة
المداولة · التنسيقفهو يترجم التوجيه المؤسسي والحقائق من الميدان، ويسجل الفشل وعدم اليقين والمعارضة والأعباء الخفية.
ولا توصف بأنها هيئة مؤسسة إلا بعد وجود سجل عضوية صالح ووجود أشخاص ووجهات نظر مختلفة حقًا.
المؤسس والرئيس
الاتجاه · التصديقإنه يحمل التوجيه النهائي والتصديق ولكن لا يمكنه تجاوز الأصول أو الأدلة أو القانون المعمول به أو العقود الصحيحة أو القواعد التي تحافظ على المعارضة.
إن حالة المؤسس وحدها لا تخلق سلطة غير مسجلة ولا سلطة لإلزام كيان آخر.
لينكولن / Lincoln AI
معايير متسقة · الرقابة الداخليةفهو يتحقق مما إذا كانت نفس المعايير يتم تطبيقها على نفس المخاطر وما إذا كانت الاستثناءات مبررة، بالموافقة والتناسب والعلاج والموافقة البشرية.
وهي ليست هيئة تنظيمية حكومية أو محامية أو صانع قرار مستقل، ولا يمكنها السماح بإجراءات قانونية أو تنفيذ خارجي.
هنري
مراجعة التأثير البشريوهو يسجل كرامة الإنسان، والرعاية، والضعف، وإمكانية التعافي، والإكراه، والضرر الثانوي كعوامل مراجعة منفصلة.
ولا يحل محل التشخيص الطبي أو النفسي أو الاستشارة المهنية.
04/ ثلاث وظائف قانونية
الفقه ينظم المعنى،
يصمم JPLaw الحدود، ويدعم القسم القانوني التنفيذ.
الوظائف الثلاث لا تحل محل بعضها البعض، ولا يخلق أي من أسمائها سلطة قانونية دون أهلية وولاية وتفويض.
جي بي أورج جوريس
المعنى · التصنيف · الاختصاص · هيكل الحقوقفهو يرسم خريطة للقانون المعمول به، والسلطة، والموافقة، والأدلة، وأشكال العلاج. ولا يحل محل الرأي القانوني من محام مؤهل.
JPLaw
الحدود الدستورية والامتثال الداخليةويضع معايير داخلية للإذن والمنع والتوقف أثناء التكوين. ولا يقدم حاليًا قرارات قانونية أو خدمات قانونية أو مشاركة في الأمور.
JP Sports Group قانوني
الرياضة · تنفيذ الكيانهذه وظيفة داخلية منفصلة تدعم إعداد وتشغيل العقود والإشعارات وقوائم الأدلة ووثائق الاستجابة والإجراءات القياسية ضمن النطاق الذي تم فيه تأكيد الموظفين المعتمدين وأي مشورة خارجية ضرورية.
05/السجلات المطلوبة
لا يوجد تسجيل · لا يوجد ترخيص داخلي
وليس إعلانا،
ولكن نظام السجلات الحية.
"لا يوجد تسجيل، لا يوجد ترخيص داخلي." وهذا يعني أن السلطة والقرارات بدون سجل لا يتم الاعتراف بها على أنها مرخصة داخليًا من قبل JP؛ ويحدد القانون المعمول به الأثر القانوني الخارجي وحقوق الأطراف الثالثة.
سجل الهيئة
يسجل من يمكنه التوقيع أو الموافقة أو الدفع أو نشر ما
سجل القرار
يسجل صانع القرار والأسباب والمعارضة ونطاق الموافقة وتاريخ المراجعة التالية
دفتر الأدلة
يسجل موقع الأصل والحافظ عليه والمصدر ووقت الإنشاء وحالة الحفظ
دفتر الوعد
سجل من قدم الوعد ومضمونه وشروطه والطرف المقابل وتاريخ انتهاء الصلاحية
سجل العقود
يسجل الأطراف والكيان والإصدار والتوقيعات والمبلغ والمدة والقانون الحاكم
الحجز القانوني وسلسلة الحضانة
سجلات حظر الحذف وتاريخ حركة الأدلة والوصول إليها
المطالبة بالعمود الفقري
يفصل الحقائق والتقارير والاستدلالات والآراء والتقييمات القانونية والمسائل التي لم يتم التحقق منها جملة بعد جملة
جواز سفر غير معروف
يسجل ما لم يعرف بعد، والمواد المطلوبة، والشخص المسؤول، وموعد المراجعة التالية
مذكرة التأثير البشري
يسجل كيف يمكن أن يؤثر القرار على الحياة والسلامة الجسدية والضمير والسلامة والتعافي
دفتر الأستاذ للأيدي النظيفة
يسجل الحقائق المعاكسة لـ JP والتفسيرات البديلة العادية
الأخطاء وإعادة فتح السجل
يسجل الخطأ الأصلي وسبب التصحيح والنطاق المتأثر وقرار إعادة الفتح
06 / السلطة والنواة غير القابلة للتغيير
سلطة داخلية مسجلة · عدم المساس بالكرامة
تأكيد السلطة الداخلية لـ JP من خلال السجلات،
ولا تلغي أبدًا المبادئ الأساسية.
- المحادثة لا تشكل موافقة.
- إن تلقي المواد لا يشكل موافقة أو مشاركة.
- حضور الاجتماع لا يخلق سلطة تمثيلية.
- إن معرفة اسم JP لا يمنح الإذن باستخدام علاماته أو مواده، أو الوصول الداخلي إلى شبكة علاقاته.
- العلاقة الشخصية مع المؤسس لا تمنح صلاحية إلزام المنظمة أو أي كيان ذي صلة.
- قد يكون التفويض الكتابي في سجل السلطة في حد ذاته غير كاف؛ ويجب أيضًا تأكيد الكيان الفعلي والاختصاص القضائي والمؤهلات والعقد الصحيح والقواعد التي تحمي الأطراف الثالثة.
الكرامة الإنسانية · التحرر من الإكراه والموافقة الحرة · الدليل أولاً والحفاظ على الأصول · السلطة المكتوبة والمسؤولية الإنسانية المسماة · الحفاظ على الحقائق السلبية والمعارضة · الحفاظ على تاريخ التصحيح عندما يكون قانونيًا وبدون تزوير بأثر رجعي · التصحيح والانتصاف وإعادة فتح رسمي بناءً على أدلة جديدة
07 / أولوية القانون المطبق
الأرضية الداخلية · لا بديل أبدًا عن القانون
إن دستور JP الذي تم التصديق عليه هو الحد الأدنى من المعايير الداخلية.
ولا يحل محل القانون المعمول به.
في حالة وجود تعارض، يتوقف الإجراء الخارجي بينما يتم تأكيد الكيان الدقيق والولاية القضائية والشخص المؤهل والمستندات. يتم إدخال نتائج وأسباب التغيير في سجل القرارات. لا يقوم Master Canon تلقائيًا بربط كل الكيانات ذات الصلة؛ يجب على كل كيان أن يعتمد كتابيًا نطاق تطبيقه واختصاصه القضائي والشخص المسؤول وتاريخ السريان وقواعد التعارض ورقم النسخة الخاضعة للرقابة.
قانون إلزامي
ترتيب السيطرةالقانون الإلزامي للولاية القضائية ذات الصلة وأوامر المحكمة والأوامر التنظيمية والقواعد المهنية المعمول بها
لا يتم تطبيق تعليمات المستوى الأدنى عندما تتعارض مع قاعدة ذات ترتيب أعلى.
أدوات الكيان
ترتيب السيطرةالمستندات الحاكمة لكل كيان، واتفاقيات التشغيل، وقرارات الأعضاء، والعقود السارية أو وثائق الارتباط
لا يتم تطبيق تعليمات المستوى الأدنى عندما تتعارض مع قاعدة ذات ترتيب أعلى.
تمت المصادقة على دستور JP
ترتيب السيطرةدستور JP، الذي تم اعتماده من خلال إجراء قانوني وتسجيله على أنه ينطبق على الكيان
لا يتم تطبيق تعليمات المستوى الأدنى عندما تتعارض مع قاعدة ذات ترتيب أعلى.
السياسات والتعليمات
ترتيب السيطرةالسياسات والإجراءات الموحدة والتعليمات الفردية ومخرجات النظام الداخلي بموجب الدستور
لا يتم تطبيق تعليمات المستوى الأدنى عندما تتعارض مع قاعدة ذات ترتيب أعلى.
08/ الإطار المرجعي العام
المصادر الرسمية · لا تزال الولاية القضائية مطلوبة
استخدام المبادئ الدولية كمراجع،
وتأكيد الواجبات الفعلية لكل ولاية قضائية.
المواد الواردة أدناه هي معايير مرجعية تستخدم لمراجعة هيكل المسودة العامة. ولم يتم تقديمها كقوانين تنطبق بشكل موحد على كل كيان ونشاط JP.
مبادئ حوكمة الشركات لمجموعة العشرين ومنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية 2023
معيار مرجعي دولي للفصل بين الأدوار، والحكم المستقل، وتضارب المصالح، والرقابة الداخلية، وإعداد التقارير، وخطوط المسؤولية
مصدر رسميمبادئ الأمم المتحدة التوجيهية بشأن الأعمال التجارية وحقوق الإنسان
معيار مرجعي لتحديد المخاطر التي يتعرض لها الأشخاص ومنعها وتخفيفها، والعناية الواجبة المستمرة، والوصول إلى العلاج
مصدر رسمياللائحة العامة لحماية البيانات في الاتحاد الأوروبي
حيثما ينطبق نطاق الاتحاد الأوروبي، المعايير القانونية للحد من الغرض، والتقليل، والمساءلة، والحماية حسب التصميم، وسجلات المعالجة
مصدر رسمينيست إير 8387
التوجيه الفني العام بشأن سلامة وتوافر الأدلة الرقمية والبيانات الوصفية وتاريخ النقل؛ هذا ليس قانونا
مصدر رسميNIST AI إطار عمل إدارة المخاطر 1.0
إطار تطوعي لإدارة مخاطر الذكاء الاصطناعي ورسم خرائطها وقياسها وإدارتها، بما في ذلك الأدوار البشرية والرقابة والتوثيق
مصدر رسميالقواعد الفيدرالية الأمريكية للإجراءات المدنية · القاعدة 37 (هـ)
مرجع خاص بالولاية القضائية بشأن حالات الفشل في الحفاظ على المعلومات المخزنة إلكترونيًا في الدعاوى القضائية الفيدرالية الأمريكية؛ إنه ليس واجبًا عالميًا
مصدر رسمي09/الوضع الحالي
الهيكل موجود للحماية.
ولا تطالب بأي سلطة قبل التصديق.
Master v5.0 عبارة عن مسودة تشريع متكاملة للتصديق عليها. ولا يتم وصفه على أنه دستور مسنن أو قانون مصادق عليه حتى يتم تأكيد جميع سجلات التصديق الستة والاعتماد القانوني من قبل كل كيان.