02
JP ORGANIZATION · संवैधानिक मूल पाठ
अधिकार बढ़ाने वाला दस्तावेज़ नहीं,
बल्कि अधिकार रखने वालों को रोकने वाला मानक।
प्रस्तावित JP संविधान सर्वोच्च आंतरिक मानक है। इसका उद्देश्य JP Organization के नाम पर या उसके अधिकार के अंतर्गत काम करने वाले हर व्यक्ति—संस्थापक सहित—को व्यक्ति, तथ्यों, अभिलेख और उचित प्रक्रिया के सामने रुकने के लिए बाध्य करना है।
MASTER v5.0 · JP-CONST-ANNALS-2026-0728 · 72 अनुच्छेद, संस्थागत राजपत्र, प्रणाली पत्रिकाएँ, अनिवार्य रजिस्टर और अनुसमर्थन परिशिष्ट · 116 पृष्ठ
01 / वर्तमान कानूनी स्थिति
अनुसमर्थन के लिए एकीकृत मसौदा
यह सर्वोच्च आंतरिक प्रामाणिक पाठ है,
लेकिन अभी लागू संविधान नहीं है।
यह किसी राष्ट्रीय संविधान, इकाई के शासी दस्तावेज़ों, संचालन समझौते, नियुक्ति दस्तावेज़ या लागू कानून का स्थान नहीं लेता। यह तभी प्रभावी पाठ बन सकता है जब नीचे दिए गए सभी छह अभिलेख मौजूद हों और जिस प्रत्येक इकाई पर यह लागू होगा, उसने इसे विधिपूर्वक अपनाया हो।
Oratorium रजिस्टर
Oratorium के वैध गठन का रजिस्टर
दो-तिहाई सहमति का अभिलेख
सभी सदस्यों में से दो-तिहाई की सहमति का अभिलेख
लिखित अनुसमर्थन
संस्थापक एवं अध्यक्ष Pietro Jun का लिखित अनुसमर्थन
निर्णय रजिस्टर
निर्णय रजिस्टर में अनुसमर्थन के निर्णय की प्रविष्टि
अंतिम संस्थागत अभिलेख
Silence Chamber के अंतिम निर्णय का अभिलेख
प्रभावी प्रति
पुष्ट प्रभावी तिथि और नियंत्रित प्रति संख्या
02 / पाँच आधार
व्यक्ति · तथ्य · कर्तव्य · स्मृति · पुनर्विचार
हर अनुच्छेद लौटता है
पाँच आधारों की ओर।
गति, प्रदर्शन, संस्थापक की इच्छा या किसी प्रणाली का परिणाम इन पाँच मानकों को मिटा नहीं सकता।
व्यक्ति
खिलाड़ियों, अभिभावकों, कर्मचारियों, ग्राहकों, हानि झेल चुके लोगों और सहयोगियों को केवल राजस्व, अनुबंध या प्रदर्शन के साधन नहीं माना जाता। गरिमा, सहमति, सुरक्षा, उबरने की संभावना और असुरक्षित स्थिति पर पहले विचार किया जाता है।
तथ्य
प्रत्यक्ष रूप से सत्यापित तथ्यों को दूसरों के कथनों, परिस्थितियों, मानवीय अनुमान, मॉडल के अनुमान, भावना, कानूनी आकलन और अब तक अपुष्ट बातों से अलग रखा जाता है।
जिम्मेदारी
अधिकारधारी, कार्य निष्पादक, समीक्षक, अनुमोदक और अभिलेख संरक्षक की भूमिकाएँ अलग होती हैं। कार्य निष्पादक अपने ही काम को अंतिम स्वीकृति नहीं दे सकता।
स्मृति
जहाँ कानूनी संरक्षण दायित्व या Legal Hold लागू होता है, वहाँ मूल सामग्री और सुधार का इतिहास सुरक्षित रखा जाता है। अन्य अभिलेखों पर उद्देश्य के अनुसार संरक्षण अवधि, पहुँच नियंत्रण और विधिसम्मत विलोपन या अनामीकरण लागू होते हैं।
पुनर्विचार
नया साक्ष्य, नई हानि, अधिकार-क्षेत्र में बदलाव, गलत आधार या हितों का टकराव सामने आने पर आंतरिक समीक्षा फिर खोली जाती है। यह प्रक्रिया किसी अंतिम निर्णय, परिसीमा अवधि, वैध समझौते या न्यायालय द्वारा आदेशित समापन को अपने-आप नहीं बदलती।
03 / संवैधानिक कार्य
अलग समीक्षा · अभिलिखित अधिकार
किसी संस्था को नाम देने से पहले,
प्रश्न और अधिकार दर्ज करें।
नीचे दिए गए कार्य अनुसमर्थन मसौदे की सार्वजनिक संरचना बनाते हैं। उनकी सदस्यता, अधिकार, प्रभावी तिथि और जिम्मेदार व्यक्ति दर्ज होने तक उन्हें कार्यरत निकाय या समितियाँ नहीं बताया जाता।
Silence Chamber
अनुसमर्थन मसौदे के अंतर्गत प्रस्तावित अंतिम आंतरिक समीक्षा स्तरएक प्रस्तावित आंतरिक समीक्षा स्तर, जो अनुसमर्थन के बाद किसी समीक्षा प्रस्ताव को स्वीकृत करेगा, सीमित करेगा, रोककर रखेगा, लौटाएगा या अस्वीकार करेगा और नई समीक्षा तिथि तय करेगा।
यह किसी इकाई के वैधानिक निकायों, लेखांकन, सामान्य आवेदन प्राप्ति, कानूनी नियुक्ति, जिम्मेदार वकील की स्वतंत्रता, न्यायिक निर्णयों या दैनिक प्रबंधन का स्थान नहीं लेता।
Oratorium
विचार-विमर्श · समन्वययह संस्थागत दिशा और कार्यक्षेत्र के तथ्यों को समझने योग्य रूप देता है तथा विफलता, अनिश्चितता, असहमति और छिपे बोझ दर्ज करता है।
वैध सदस्यता रजिस्टर और वास्तव में अलग-अलग लोग एवं दृष्टिकोण मौजूद होने तक इसे गठित निकाय नहीं बताया जाता।
संस्थापक एवं अध्यक्ष
दिशा · अनुसमर्थनइसके पास अंतिम दिशा और अनुसमर्थन की भूमिका है, लेकिन यह मूल सामग्री, साक्ष्य, लागू कानून, वैध अनुबंध या असहमति को सुरक्षित रखने वाले नियमों को दरकिनार नहीं कर सकता।
केवल संस्थापक का दर्जा न तो अपंजीकृत अधिकार पैदा करता है, न किसी अन्य इकाई को बाध्य करने की शक्ति।
Lincoln / Lincoln AI
समान मानक · आंतरिक नियंत्रणयह जाँचता है कि समान जोखिमों पर समान मानक लागू किए जाते हैं या नहीं और अपवाद उचित हैं या नहीं; इसमें सहमति, आनुपातिकता, उपचार और मानवीय स्वीकृति शामिल हैं।
यह कोई सरकारी नियामक, वकील या स्वायत्त निर्णयकर्ता नहीं है, और कानूनी कृत्यों या बाहरी क्रियान्वयन को अधिकृत नहीं कर सकता।
Henry
मानवीय प्रभाव की समीक्षायह मानवीय गरिमा, देखभाल, असुरक्षित स्थिति, उबरने की संभावना, दबाव और द्वितीयक हानि को अलग समीक्षा कारकों के रूप में दर्ज करता है।
यह चिकित्सकीय या मनोवैज्ञानिक निदान अथवा पेशेवर परामर्श का स्थान नहीं लेता।
04 / तीन कानूनी कार्य
Juris अर्थ को व्यवस्थित करता है,
JPLaw सीमाएँ तय करता है, और Legal क्रियान्वयन में सहायता करता है।
ये तीनों कार्य एक-दूसरे का स्थान नहीं लेते, और योग्यता, अधिकार-क्षेत्र तथा कार्यादेश के बिना इनमें से कोई भी नाम कानूनी अधिकार पैदा नहीं करता।
JP Org Juris
अर्थ · वर्गीकरण · अधिकार-क्षेत्र · अधिकारों की संरचनायह संभावित रूप से लागू कानून, अधिकार, सहमति, साक्ष्य और उपचार के रूपों का मानचित्र बनाता है। यह किसी योग्य वकील की कानूनी राय का स्थान नहीं लेता।
JPLaw
आंतरिक संवैधानिक और अनुपालन सीमाएँJPLAW / Raw Prudence वर्तमान में JP Organization का आंतरिक कानूनी विभाग है। यह समूह के कार्य के लिए कानूनी मार्ग-निर्धारण, साक्ष्य व्यवस्था और निर्णय सहायता प्रदान करता है; इसे स्वतंत्र विधि फर्म या आम जनता के लिए खुली कानूनी सेवा के रूप में प्रस्तुत नहीं किया जाता।
JP Sports Group Legal
खेल · इकाई का क्रियान्वयनयह एक अलग आंतरिक कार्य है, जो अनुबंधों, सूचनाओं, साक्ष्य सूचियों, जवाबी दस्तावेज़ों और मानक प्रक्रियाओं की तैयारी तथा संचालन में सहायता करता है। इसका दायरा वहीं तक है जहाँ अधिकृत कर्मियों और आवश्यक बाहरी सलाह की पुष्टि हो चुकी हो।
05 / अनिवार्य रजिस्टर
रजिस्टर नहीं · आंतरिक प्राधिकरण नहीं
कोई घोषणा नहीं,
बल्कि निरंतर अद्यतन रजिस्टरों की व्यवस्था।
“रजिस्टर नहीं, आंतरिक प्राधिकरण नहीं।” इसका अर्थ है कि रजिस्टर के बिना अधिकार और निर्णय JP द्वारा आंतरिक रूप से अधिकृत नहीं माने जाते; बाहरी कानूनी प्रभाव और तीसरे पक्ष के अधिकार लागू कानून से तय होते हैं।
अधिकार रजिस्टर
दर्ज करता है कि कौन किस पर हस्ताक्षर कर सकता है, क्या स्वीकृत कर सकता है, किसका भुगतान कर सकता है या क्या प्रकाशित कर सकता है
निर्णय रजिस्टर
निर्णयकर्ता, कारण, असहमति, स्वीकृति का दायरा और अगली समीक्षा तिथि दर्ज करता है
साक्ष्य लेखा
मूल सामग्री का स्थान, संरक्षक, स्रोत, निर्माण समय और संरक्षण की स्थिति दर्ज करता है
वचन लेखा
वचन देने वाले व्यक्ति, उसकी सामग्री और शर्तों, दूसरे पक्ष तथा समाप्ति तिथि को दर्ज करता है
अनुबंध रजिस्टर
पक्षों, इकाई, संस्करण, हस्ताक्षरों, राशि, अवधि और शासी कानून को दर्ज करता है
कानूनी संरक्षण आदेश और अभिरक्षा-श्रृंखला
विलोपन पर रोक और साक्ष्य के हस्तांतरण तथा पहुँच का इतिहास दर्ज करता है
दावा संरचना
तथ्यों, सूचनाओं, अनुमानों, रायों, कानूनी आकलनों और अपुष्ट बातों को वाक्य-दर-वाक्य अलग करता है
अज्ञात जानकारी का अभिलेख
अब तक अज्ञात बातों, आवश्यक सामग्री, जिम्मेदार व्यक्ति और अगली समीक्षा तिथि को दर्ज करता है
मानवीय प्रभाव ज्ञापन
दर्ज करता है कि कोई निर्णय जीवन, शारीरिक अखंडता, अंतरात्मा, सुरक्षा और उबरने की प्रक्रिया को कैसे प्रभावित कर सकता है
प्रतिकूल तथ्यों का लेखा
JP के प्रतिकूल तथ्य और सामान्य वैकल्पिक स्पष्टीकरण दर्ज करता है
शुद्धिपत्र और पुनर्विचार रजिस्टर
मूल त्रुटि, सुधार का कारण, प्रभावित दायरा और समीक्षा फिर खोलने का निर्णय दर्ज करता है
06 / अधिकार और अपरिवर्तनीय मूल
अभिलिखित आंतरिक अधिकार · गरिमा का लोप नहीं
अभिलेखों के माध्यम से JP के आंतरिक अधिकार की पुष्टि करें,
और मूल सिद्धांतों को कभी समाप्त न करें।
- बातचीत स्वीकृति नहीं होती।
- सामग्री प्राप्त करना सहमति या सेवा-नियुक्ति नहीं होता।
- बैठक में उपस्थित होना प्रतिनिधित्व का अधिकार पैदा नहीं करता।
- JP का नाम जानना उसके चिह्नों या सामग्री के उपयोग की अनुमति अथवा उसके संबंध-तंत्र तक आंतरिक पहुँच नहीं देता।
- संस्थापक के साथ व्यक्तिगत संबंध संगठन या किसी संबंधित इकाई को बाध्य करने की शक्ति नहीं देता।
- अधिकार रजिस्टर में दर्ज लिखित अधिकार अपने-आप में पर्याप्त नहीं भी हो सकता; वास्तविक इकाई, अधिकार-क्षेत्र, योग्यताओं, वैध अनुबंध और तीसरे पक्ष की रक्षा करने वाले नियमों की भी पुष्टि आवश्यक है।
मानवीय गरिमा · दबाव से मुक्ति और स्वतंत्र रूप से दी गई सहमति · साक्ष्य की प्राथमिकता और मूल सामग्री का संरक्षण · लिखित अधिकार और नामित मानवीय जिम्मेदारी · प्रतिकूल तथ्यों और असहमति का संरक्षण · जहाँ विधिसम्मत हो वहाँ सुधार के इतिहास का संरक्षण और अतीत के अभिलेखों में जालसाजी का निषेध · नए साक्ष्य पर सुधार, उपचार और औपचारिक पुनर्विचार
07 / लागू कानून की प्राथमिकता
आंतरिक न्यूनतम मानक · कानून का विकल्प कभी नहीं
अनुसमर्थित JP संविधान एक आंतरिक न्यूनतम मानक है।
यह लागू कानून का स्थान नहीं लेता।
जहाँ टकराव संभव हो, वहाँ सटीक इकाई, अधिकार-क्षेत्र, योग्य व्यक्ति और दस्तावेज़ों की पुष्टि होने तक बाहरी कार्रवाई रुकती है। निष्कर्ष और बदलाव के कारण निर्णय रजिस्टर में दर्ज किए जाते हैं। Master Canon हर संबंधित इकाई को अपने-आप बाध्य नहीं करता; प्रत्येक इकाई को अपने लागू होने के दायरे, अधिकार-क्षेत्र, जिम्मेदार व्यक्ति, प्रभावी तिथि, टकराव संबंधी नियम और नियंत्रित प्रति संख्या को लिखित रूप से अपनाना होगा।
बाध्यकारी कानून
नियंत्रक नियमों का क्रमसंबंधित अधिकार-क्षेत्र का बाध्यकारी कानून, न्यायालय और नियामक आदेश, तथा लागू पेशेवर नियम
निचले स्तर का निर्देश उस स्थिति में लागू नहीं किया जाता जहाँ वह उच्चतर नियम से टकराता हो।
इकाई के दस्तावेज़
नियंत्रक नियमों का क्रमप्रत्येक इकाई के शासी दस्तावेज़, संचालन समझौते, सदस्य प्रस्ताव और वैध अनुबंध या नियुक्ति दस्तावेज़
निचले स्तर का निर्देश उस स्थिति में लागू नहीं किया जाता जहाँ वह उच्चतर नियम से टकराता हो।
अनुसमर्थित JP संविधान
नियंत्रक नियमों का क्रमविधिसम्मत प्रक्रिया से अपनाया गया और इकाई पर लागू होने के रूप में पंजीकृत JP संविधान
निचले स्तर का निर्देश उस स्थिति में लागू नहीं किया जाता जहाँ वह उच्चतर नियम से टकराता हो।
नीतियाँ और निर्देश
नियंत्रक नियमों का क्रमसंविधान के अधीन नीतियाँ, मानक प्रक्रियाएँ, व्यक्तिगत निर्देश और आंतरिक प्रणाली के परिणाम
निचले स्तर का निर्देश उस स्थिति में लागू नहीं किया जाता जहाँ वह उच्चतर नियम से टकराता हो।
08 / सार्वजनिक संदर्भ ढाँचा
आधिकारिक स्रोत · अधिकार-क्षेत्र की पुष्टि फिर भी आवश्यक
अंतरराष्ट्रीय सिद्धांतों को संदर्भ के रूप में उपयोग करें,
और प्रत्येक अधिकार-क्षेत्र के वास्तविक दायित्वों की पुष्टि करें।
नीचे दी गई सामग्री सार्वजनिक मसौदे की संरचना की समीक्षा के लिए उपयोग किए जाने वाले संदर्भ मानक हैं। इन्हें ऐसे कानूनों के रूप में प्रस्तुत नहीं किया जाता जो JP की हर इकाई और गतिविधि पर समान रूप से लागू हों।
G20/OECD कॉर्पोरेट शासन के सिद्धांत 2023
भूमिकाओं के पृथक्करण, स्वतंत्र निर्णय, हितों के टकराव, आंतरिक नियंत्रण, रिपोर्टिंग और जिम्मेदारी के स्तरों के लिए एक अंतरराष्ट्रीय संदर्भ मानक
आधिकारिक स्रोतव्यवसाय और मानवाधिकारों पर संयुक्त राष्ट्र के मार्गदर्शक सिद्धांत
लोगों के लिए जोखिम पहचानने, रोकने और घटाने, निरंतर समुचित जाँच तथा उपचार तक पहुँच का एक संदर्भ मानक
आधिकारिक स्रोतयूरोपीय संघ का सामान्य डेटा संरक्षण विनियमन
जहाँ यूरोपीय संघ का दायरा लागू हो, वहाँ उद्देश्य-सीमा, न्यूनतम डेटा, जवाबदेही, संरचना में अंतर्निहित सुरक्षा और प्रसंस्करण अभिलेखों के कानूनी मानक
आधिकारिक स्रोतNIST IR 8387
डिजिटल साक्ष्य, मेटाडेटा और हस्तांतरण इतिहास की अखंडता तथा उपलब्धता पर सार्वजनिक तकनीकी मार्गदर्शन; यह कानून नहीं है
आधिकारिक स्रोतNIST AI जोखिम प्रबंधन ढाँचा 1.0
मानवीय भूमिकाओं, निगरानी और दस्तावेज़ीकरण सहित AI जोखिमों के शासन, मानचित्रण, मापन और प्रबंधन का स्वैच्छिक ढाँचा
आधिकारिक स्रोतअमेरिकी संघीय सिविल प्रक्रिया नियम · नियम 37(e)
अमेरिकी संघीय मुकदमों में इलेक्ट्रॉनिक रूप से संग्रहीत जानकारी सुरक्षित न रखने के संबंध में अधिकार-क्षेत्र-विशिष्ट संदर्भ; यह सार्वभौमिक दायित्व नहीं है
आधिकारिक स्रोत09 / वर्तमान स्थिति
संरचना रक्षा के लिए है।
अनुसमर्थन से पहले यह किसी अधिकार का दावा नहीं करती।
Master v5.0 अनुसमर्थन के लिए एक एकीकृत प्रवर्तन मसौदा है। सभी छह अनुसमर्थन अभिलेखों और प्रत्येक इकाई द्वारा विधिसम्मत अंगीकरण की पुष्टि होने तक इसे लागू संविधान या अनुसमर्थित मूल पाठ नहीं बताया जाता।